根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）《浙江省教育厅办公室关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，现编制本工作报告。本报告包括概述，信息主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议及举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的主要问题和改进措施等共五个部分，其统计数据起止时间为2020年9月1日至2021年8月31日。
本报告由金华职业技术学院信息公开网站对社会发布。如对本报告有任何疑问，请联系学校办公室（电话：0579—82265012）。
概述
2020—2021学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于职业教育的最新工作部署，按照省委省政府及省教育厅关于信息公开工作的总体安排和要求，修订并执行学校《信息公开与信息报送工作管理办法》（以下简称：管理办法）。学校始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开理念有机融入到各项工作中，不断完善内部治理，提高工作的透明度。
2020—2021学年，校内单位累计主动公开信息15702条，学校官方网站访问量达472万人次，为保障学校快速建设发展发挥了积极作用。
（一）坚持权责一致，不断压实公开责任
一直以来，学校高度重视信息公开工作，成立由校长任组长、各单位负责人为成员的信息公开工作领导小组，始终将信息公开工作作为推动学校创新发展，提升内部治理能力的重要抓手。2021年，以学校第七轮岗位聘任工作以及修订管理办法为契机，进一步明确信息公开的内容、责任部门、公开范围和公开载体，逐级明确各单位在学校信息公开工作中的主体责任，强化校务信息管理；继续将信息公开和信息报送工作纳入年度目标责任制考核，切实保障全校师生以及社会各界对学校教育事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权。
（二）坚持多维发布，不断拓宽公开渠道
学校不断拓展信息公开的途径，构建信息公开新的发布渠道，在充分发挥学校官网第一门户的同时，联合信息公开网全面主动公开校务校情等信息。与此同时，通过学校官方微信、微博，全方位报道学校在教学科研、学生工作、政校企合作等方面的新成果、新成就和新进展，增进外界对学校的了解。今年，学校正式启用融媒体中心，入驻抖音官方平台，开通微信视频号，不断丰富和完善新媒体环境下全面展示学校发展和师生风采的途径和渠道。
（三）坚持全面及时，不断提升公开实效
学校通过不同层级深入开展新修订管理办法的学习，统一思想、明确职责，不断提升校内各单位和各条线的信息公开意识和业务能力；按照全面、准确、及时、高效的要求，开展了信息公开专项督查，及时查摆当前存在的问题，研究提出改进意见和措施。积极组织开展相关人员的培训工作，完善邮箱、网站、电话等咨询投诉渠道并接入浙江省统一政务平台，充分接受社会各界对学校的监督，听取各方意见建议，不断强化回应工作，切实提升信息公开实效。
信息主动公开情况
（一）综合信息公开
本学年，学校主要通过信息公开网、学校门户网站、多媒体、网络、各类会议、报刊及公告栏、综合服务平台等载体主动及时向广大师生及社会公众公开学校各类信息。严格按照《高等学校信息公开事项清单》，在信息公开网设置9大板块和61项具体公开事项，具体详见：https://xxgk.jhc.cn/3593/list.htm。
通过学校门户网站：/和校园综合服务平台https://oa.jhc.cn/主动发布各类信息5309条，发布学校要闻363条、校园看点1083条，编写“金职故事”61篇，并在国家、省、市各类媒体发布新闻630条，信息发布量较去年同期增加9.5%，向社会各界全面展示了学校改革发展情况，讲好了金职人在新起点的新作为。
不断强化运用新媒体渠道进行信息发布，学校开通官方微信、微博、抖音号，现有关注人数近15万人。本学年，累计发布官方微博信息1168条，浏览量达1千万；微信公众号推送信息298条，阅读量达251余万，常读用户数较去年增长超50%；抖音号累计发布视频270个，浏览量达2371万，点赞量达27余万。
此外，学校还编印《金华职业技术学院报》6期，《金华职业技术学院简报》22期，定期组织召开教代会、学代会、统战人士座谈会、离退休老同志情况通报会以及学生、教学等各项工作会议，总结通报一段时间以来学校的工作成果和建设发展情况。
（二）招生信息公开
本学年，学校坚持贯彻教育部《关于深入实施高校招生阳光工程的意见》（教学〔2011〕9号）等各级相关文件精神，充分利用省教育考试院，学校招生网、学校官微等多平台和渠道主动公开招生信息，同时扩大社会监督。本学年，通过学校官网、官微渠道及时发布各类招生信息63条，访问量186万余人次。因常态化疫情防控的需要，学校继续加大网络、报刊等形式的信息公开力度，先后通过光明网、腾讯网等10余个官方网站，《浙江日报》等13种刊物及电视媒体公开招生信息，并专门设置11个QQ咨询群公开解答各类问题。针对高职提前招生、三位一体综合评价招生以及技能优秀中职毕业生免试升学的章程均通过浙江省教育考试院审批并公告。学校纪检部门对考招实行全过程监督，接受相关申诉和投诉；同时，广泛公开各类监督和申诉渠道，充分接受社会监督。
（三）人事信息公开
本学年，学校共主动发布人事师资相关信息168次，其中通过金华市人社局、金华人才网、学校人事网等各类官方网站发布人才招聘及公示等信息40次；针对专业技术职务评聘、各类人才项目申报评审、教师社会实践等重点领域，主动公开有关信息41次；学校通过开展制度“废改立”工作，重新公开15项人事制度，不断加强对新修订规章制度的宣传和解读。除此之外，充分利用学校现有的综合服务平台和信息公开栏发布各类信息37次，通过工作钉钉群发布相关工作信息50余次。通过线上线下相结合的方式，实现了人事信息校内校外公开全覆盖，极大的丰富了人事信息的互通，增强了人事工作的透明度。
（四）财务信息公开
学校严格遵守《中华人民共和国预算法》，坚决贯彻教育部、省教育厅关于做好高校财务信息公开和管理的工作要求，执行公开透明的预算管理制度。学校2020年度部门决算和2021年度部门预算分别通过学校信息公开网站、金华市门户网站等予以公示，接受社会监督。此外，学校多渠道公开本学年教育收费项目、依据、标准，详细列明了83个全日制专业、38个特色技能专业及8个留学生收费项目，并公开投诉方式；按月对学校“三公”经费、会议费、培训会及交通费等支出实时公开。学校进一步优化财务制度和办事流程并在学校综合服务平台进行公开，建设有学校财务查询网站，网上缴费平台接入政府公共支付平台，方便师生及时查询了解各类财务政策、财务信息和办理进度等，实现了从缴费、开票到结报的收费全过程公开，有效提升了服务质量。
三、依申请公开和不予公开的情况。
学校在信息公开网发布《信息公开指南》，公开申请受理程序。除主动公开的信息外，本学年未收到其他信息公开申请，未发生有关信息公开的收费和费用减免情况。
四、对信息公开的评议及举报、复议、诉讼的情况
学校在信息公开网站均公布联系电话，监督投诉部门、电话和邮箱等详细信息，充分接受广大师生和社会各界的监督，广泛听取师生员工和社会公众的评议意见和相关建议。本学年，未收到有关学校信息公开工作的举报投诉，未发生有因学校信息公开引起的复议和诉讼情况。
随着互联网发展以及公众知情权、表达权、参与权等意识的不断增强，学校师生及社会公众通过各种途径咨询学校建设发展等的信息数量不断增加，学校均及时、准确给予回复，各类工作进展情况也主动向社会公开。校内师生员工对学校信息公开工作表示满意，社会公众对学校信息公开工作无不良反应。
五、信息公开工作的主要问题和改进措施
本学年，学校加快推进信息公开工作，并取得了阶段性的成效，但仍存在一些不足。如校内各单位信息公开意识和水平有待进一步提升，信息公开的规范化、精细化程度有待进一步加强，信息公开工作的长效机制有待进一步完善等。接下来，学校将重点从以下三个方面进行优化和提升。
（一）持续强化信息公开工作意识能力
强化对信息公开工作的宣传引导，特别是加强非业务性职能部门和各二级学院的信息公开意识，帮助其强化理解信息公开对学校发展的重大意义，共同营造良好的信息公开工作氛围，提升各单位信息公开的主观能动性。加强校内各单位之间的联动和统筹，模拟开展信息主动公开、依申请公开的工作流程演练，办公室、宣传部、信息办加快推进、指导、协调、监督校内单位的信息公开工作，切实提升学校信息公开工作水平。
（二）持续提升信息公开规范精细程度
优化学校信息公开网站的设计，完善信息公开框架，明确管理部门职责。强化校内各业务归口部门对学校信息公开的规范性掌控意识，及时完善更新各项公开信息并丰富公开内容。结合校内各单位实际，明确各二级单位信息公开清单，标准化设置各二级学院信息公开专栏和二级信息公开网站。定期组织人员进行抽查，进一步提高公开事项发布的时效性和精准化，最大可能避免出现内容遗漏和错误等情况。
（三）持续完善信息公开长效管理机制
以省委巡视整改工作为契机，严格对标对表，从体制机制上入手，强化顶层设计。进一步完善信息公开的公开民主评议，督查考核、多级联动等工作要求，理顺信息公开工作流程，建立健全信息公开台账。定期组织专人开展专项培训，不断创新信息公开途径，优化公开载体，提升信息公开信息化的能力，坚决依法依规主动公开、依法受理依申请公开，切实保障师生员工和社会公众的知情权。
金华职业技术学院
2021年10月26日
