为了加快青年教师成长，帮助新进教师提高教育教学水平，10月14日，制药学院于教师发展中心开展青年教师教学能力考核活动。学院党委负责人、相关院领导及专业（部门）负责人、2020年学院新进教师参加了本次活动。
活动中，新进教师邢煜骞、刘荣荣、朱洁、黄杰、单姝婷认真备课、精心准备，分别从各自的主讲课程中挑选相关章节进行了试讲授课，精神饱满、仪态大方、语言流畅、逻辑严谨，教学安排合理，较好地展现了专业素养、教学水平和个人教学风采，得到了在座老师的肯定。
试讲结束之后，在座领导及评委老师逐一进行点评与指导，既充分肯定了新进教师的授课准备工作、业务能力以及教学效果，也对存在的问题和不足之处提出了中肯的意见和建议，同时勉励大家要以优秀老教师为榜样，在态度上重视、在行动上落实，在教师专业化成长的路上越走越好，不断实现专业成长。
一直以来，制药学院都高度重视青年教师的成长和发展，建立了对青年教师教学、科研的跟踪指导和过程考核机制，帮助青年教师提高教学质量，更快更好地适应工作岗位。此次试讲活动取得了良好的效果，既为新教师提供了一个展现自我、学习交流的平台，也起到了考核和督促的作用。新进教师们表示受益匪浅，对课程教学的组织、教与学的关系、教学基本功重要性等方面有了进一步认识。
（审核、编辑 章静）
