金华职业技术学院领导班子2016年度总结报告
2016年是学校“十三五”规划开局之年，也是十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育的落实之年。学校在省委教育工委、省教育厅和金华市委、市政府的正确领导下，立足服务地方经济社会发展，秉承“兼容并蓄 经世致用”的学校精神，坚持“转型发展、特色发展、创新发展、开放发展”的原则，务实进取、开拓创新，不断深化专业内涵建设，持续推进教育教学改革，努力提升育人工作水平，各项工作成绩显著。
一、加强教育，从严要求，扎实推进党建工作
（一）开展“两学一做”学习教育。一是高度重视，部署到位。根据学校实际和工作特点，制定“两学一做”学习教育实施方案和计划表；组织召开全校“两学一做”学习教育动员大会，确保各基层党组织思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、措施落实到位、解决问题到位，形成校党委领导班子、基层党组织、基层党支部三级联动的工作格局。二是精心组织，系统学习。原原本本学：组织全校师生党员读原著、学原文、悟原理；相继发放党章、《准则》、《条例》等学习资料7500余册；组织每位党员在专题学习研讨中进行交流发言，党员领导干部参与讲党课达130余人次。依托网络学：通过学校官方微信推送10期“两学一做”学习教育内容及特色做法，广泛建立支部QQ群和微信群，实现学习教育全覆盖。分层分类学：结合暑期中层干部培训、科职干部培训、党建业务培训等工作，邀请多位专家学者作报告，开展专题辅导。对照先进学：开展“两优一先”“最受师生喜爱的书记”等评选表彰和宣传活动，在全校营造党员创先争优、对标看齐的良好氛围。三是整改具体，落实有力。结合“两学一做”学习教育深化公开承诺，完成52项承诺事项，涉及“两学一做”、党建创优、文化建设等各个方面；开展党员组织关系集中排查，全校累计排查党员2100余人，排查失联党员84名，收集填报各类登记汇总表368份，严格按照要求和程序取消预备党员资格49名，按自动退党处理的正式党员11名，重新纳入组织管理党员24名；建立常态化社会服务机制，开展各类党员志愿者服务活动，积极投身G20护航行动，征集认领“微心愿”1720余件，党员先锋模范作用发挥明显，获得广泛好评。
（二）夯实基层党建工作基础。一是健全基层党组织制度建设。制定《二级学院党政联席会议制度实施办法》，出台《关于加强基层党组织建设的若干意见》，落实分党委书记党建述职制度，进一步抓好“三会一课”、每月集中党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、年度民主生活会和组织生活会等制度的落实，取得明显成效。二是加强党员发展教育管理。严格按照入党程序和入党标准，成熟一个发展一个。全年发展教工党员21人、学生党员370人，并利用校、院两级党校平台，完成500多名发展对象、预备党员和3000多名入党积极分子的培训；在“两优一先”评比中，获省级先进3项，获市级先进13项。三是大力推进基层党建创新。全年共上报党建工作品牌2个，优秀品牌1个，知名品牌2个，知名品牌星级评定8个，学习型党组织3个，党员示范岗5个；加强党建理论研究，全年共有6项课题被列为2016年省高职党建研究会课题（其中重点课题2项），1篇论文获省高职党建研究会年会论文评选二等奖；全面推行党员“信义先锋指数”考评管理工作，全校80个基层党组织、1500余名党员全部纳入党员信义先锋指数考评管理，形成了党员创先争优的良好氛围。
（三）落实党风廉政建设。一是落实责任，打造队伍。出台《落实党风廉政建设责任制实施办法》和《纪委落实党风廉政监督责任实施办法》，进一步明确了党委、纪委和各级领导干部的职责要求；出台《关于实施校纪委委员联系分工制度》，在校内各单位设立了纪检委员或纪检联络员，聘请了14位党风廉政建设监督员，加强了纪检队伍建设。二是加强宣传，开展研究。有序推进“十个一”廉政文化工程，充分利用各种宣传媒介进行廉政宣传；组织重点部门和关键岗位人员开展多次廉政警示教育；落实“一人（组）一题”研究计划，组织各分党委和部分职能部门牵头开展党风廉政建设课题研究21项。三是加强监督，联动检查。加强对厉行节约、公车配备、公务接待、办公用房、规范津贴补贴和福利发放等规定执行情况的监督，多部门联动，持续开展正风肃纪专项检查10次，出动检查人员100余人次。
二、特色领航，产教融合，持续抓好质量提升工程
（一）实施专业建设特色领航计划。按照“国内一流”“省内领先”“形成良好态势”等三个层次要求，建设首批专业群领航专业12个、创新领域试点专业8个，成功获批浙江省“十三五”优势专业6个，新获批四年制高职人才培养试点专业1个，护理专业入选首批全国职业院校养老服务类示范专业，康复治疗技术专业教学资源库入选教育部2016年度职业教育专业教学资源库立项建设项目，学前教育专业教学资源库立项教育部职业教育专业教学资源库2017年升级改进项目。参照国际工程认证（华盛顿协议、悉尼协议），自主研制专业评估标准和评估方案，每个学院首轮遴选一个专业，从专业办学定位、教学运行状态、过程档案材料、社会需求调研和毕业生跟踪调查等入手，对照评估标准的7个一级指标和二级观测点，开展专业发展评估。适应国家产业发展战略、区域产业规划布局和高考制度改革，进一步加快专业结构优化，2016年停招专业2个、调整专业2个，面向虚拟现实、无人机应用等开辟专业方向和课程模块；2017年申报调整专业3个，申请新设工业机器人技术、商务数据分析与应用、空中乘务等专业。持续优化专业人才培养方案，将创新创业教育纳入人才培养方案，14个专业将电子商务列为（全校）辅修专业；对《大学生职业发展与就业指导》进行调整，设置为《大学生生涯发展与就业指导》、《创业基础》2门课程，增加学分和课时；面向全体学生开设创业基础类通识课，培训以课程替代纳入选修学分，以创新创业成果认定的方式拓展第二课堂；推进创新创业教育示范专业试点，探索个性化的“专业+”创新创业教育模式。
（二）强化校企合作推进产教融合。围绕金华5大千亿和浙江7大万亿产业布局，立足校企协同育人，加强产教融合高端平台建设。联合经信委等部门举办2016年“政校企共商人才培养 助推走在前列共建金华”研讨会，共有112家规模以上企业参加；在省农业厅指导下，作为秘书长单位牵头组建浙江省现代农业职业教育集团，协同40多家涉农专业相关院校、企业、行业协会和研究机构，共同探索农业职业教育集团化办学之路；与行业主管部门共同发起成立全市新能源汽车产教联盟，整合政府、学校、新能源企业等单位优势资源，助力浙中新能源汽车产业发展；与国内500强西子联合集团、工业机器人四大家族之一库卡等高端企业开展校企合作，成功申报国家发改委“十三五”产教融合工程规划项目——“智能化精密制造实训中心”，定位生产、教学、培训、研发和公共服务等功能于一体，项目预算总投资1.28亿元。积极配合市政府创业大街项目规划，引进华孚色纺股份有限公司，着手改造西门金帆街108间营业房，组建创业管理公司推进项目落实。
（三）加强教学改革与创新。出台《学分制暂行规定》《课程替代和学分认定管理办法》《辅修专业管理办法》《创新创业成果学分积累与转换管理办法》《第二课堂学分认定与管理办法》《选课管理办法》等系列制度，探索学分制教学管理改革。深入推进汽车制造与装配技术和酒店管理2个专业的教育部现代学徒制首批试点，完善“双基地轮训、分阶段培养”的现代学徒制实施路径，并向其他专业推广试点经验，全面深化企业全程参与，着重“工匠精神”培养的校企协同育人机制。推进“六个一批”教学创新项目，2016年共立项省级教改项目7项、课堂教改项目12项，立项优质平台课程、优质实训课程、示范微课、创新课堂、精品资源共享课等82项，入围浙江省精品在线开放课程建设项目3项，立项校级教改课题117项，评出竞赛、企业、科技项目教学化优秀案例38项。启动课程全过程评估，推动课程改革与教学质量的提升。作为全省试点单位，出台学校《内部质量保证体系诊断与改进实施办法》，启动内部质量保证体系诊断与改进工作，推行常态化的自我诊断与改进机制。完成教育部委托课题“优质专科高等职业院校建设”和“专科学位制度可行性研究”的相关研究工作，承接省教育厅委托课题“浙江省优质高职院校建设”并完成方案设计；认真落实人才培养工作状态数据采集和省高职高专院校教学业绩考核工作，考核结果在全省同类院校中排名第一。同时，注重对教学成果的凝练和推广，获省级教学成果奖一等奖2项、二等奖2项，质量工程建设继续保持全省第一梯队的优势地位。
（四）推动实训基地提档升级。注重校内实训基地的内涵建设，以技术的先进性、项目的综合性、行业的对接性和配置的系统性为标准组织实施实训室建设，2016年共投入校内基地建设经费2735万元，其中市级财政投入478万元，省级财政投入2257万元，完成实训基地设备购置和基地文化建设项目72个，重点面向现代制造技术中心、学前教育实训基地、华夏护理实践基地等省级优势专业的校内基地提升建设层次，系统建设经济管理实训中心、建筑工程实训中心、公共教育实训中心等基地。现有校内实训中心23个，其中国家级实训基地5个，省级示范性实训基地5个，年接纳校内学生实训923万人时，社会服务165万人时。
（五）参与各类竞赛成绩喜人。2016年，全校教师在各类教育教学竞赛中屡创佳绩，一名教师获省高等学校第九届青年教师教学技能竞赛特等奖；全国微课竞赛实现一等奖零的突破；获得全国职业院校信息化教学大赛三等奖4项。学生在2016年全国职业院校技能大赛中共获得一等奖9项、二等奖4项、三等奖8项，共有43位学生获奖，获奖学生数居全国第三，一等奖获奖数全国居首，连续三年一等奖获奖数位居全国前三。此外，获得省级一类竞赛一等奖21项、二等奖20项、三等奖17项。积极组织学生参加创新创业竞赛和活动，学生发明的作品“加速滑行分离式代步车”夺得第68届德国纽伦堡国际发明展银奖；在浙江省第十届挑战杯大学生创业大赛中获银奖、铜奖各一项；在2016年全国职业学校创新创效创业大赛中获三等奖一项。在浙江省第八届大学生职业生涯规划大赛上，共获得一等奖2项、二等奖4项、三等奖6项、优胜奖4项，并获大赛最佳组织奖，名列全省高职院校前茅，创下近年来好用的足球竞彩app参加此类大赛最好成绩。
三、健全制度，完善治理，大力提高队伍建设水平
（一）加强内部治理。发布学校章程，完善内部治理结构，推进依法治校，完成新版《制度汇编》编印，进一步优化学校治理的制度体系；制定学校“十三五”发展规划，科学描绘学校发展蓝图；推进人事制度改革，修订完善人才引进和培养政策，出台岗位聘期考核办法；精细管理，强化绩效，规范财务工作，加强内部控制制度建设；深化资产管理信息平台建设，强化制度建设和落实，开展固定资产清查，依法按规完成各项资产管理和采购工作；做好常规审计，重点开展人才用房工程竣工结算审计，落实各项专项检查，确保审计工作规范化。
（二）加强干部队伍建设。一是抓好干部选任工作。树立正确的用人导向，重视选拔“狮子型”和“老黄牛”式的好干部。全年共提拔处职中层干部89人，科职干部55人，其中正处职中层正职干部4人、副处中层副职干部45人，正科职干部39人、副科职干部16人；平职交流处职中层干部10人，科职干部11人。二是加强干部教育培训。依托领导干部网络学院和浙中片区干部培训等平台，加强全校干部的线上线下培训，全年共选派30余名领导干部参加省市各类培训班。对全校中层干部、科职干部和党务干部进行培训，培训人员达500余人次。此外，通过干部交流、挂职等途径，加强后备干部和年轻干部的培养，选派2位同志参加了市县机关挂职锻炼。三是严格干部管理监督。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，实行新提拔中层干部考察对象报告个人事项制度，对中层干部全面实行个人事项报告制度，对填报错误或未如实填报的中层干部严格按照要求进行提醒、口头诫勉谈话和限期补报；严格执行出国出境审批报告制度，按要求做好证照集中保管，事前审批报备；认真执行任前谈话和廉政谈话制度，加强与干部的日常联系和思想沟通，做好新任干部、轮岗干部、免职干部的谈心谈话工作。
（三）提升师资整体水平。稳步推进教师发展中心建设，着力提高师资队伍培训培养水平；全年新进教职工68名，引进博士后1人、博士2人、教授1人，20余人申请攻读博士学位；1人获得浙江省有突出贡献中青年专家荣誉称号（系学校首次获此殊荣），1人被列入浙江省151人才工程第二层次培养人员，3人被评为浙江省高校优秀教师；投入出国培训经费253.1万元，审批出国（境）培训项目15项（其中中长期项目14项），26名教师出国（境）进行为期半个月至6个月的培训；继续推进“双师”建设和教师社会实践，落实青年教师助讲制度，40名教师获批省教育厅“访问工程师”；严格按文件程序规范，自主开展专业技术职务评聘各环节工作，完成35名高校教师专业技术职务的评聘工作。遵循党管人才原则，完善人才工作机制，认真学习贯彻中央、省、市人才新政，积极参加人才政策调研，为市委市政府制订我市人才政策出谋划策，进一步做好拔尖人才的服务与支持工作，助推区域经济和学校发展。
（四）彰显科研创新能力。全年立项省部级科研项目26项，获国家授权专利和软件著作权111件，其中发明专利30件，居全省高职院校授权发明专利数第二位；4项科技成果获金华市科学技术奖，其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，为全市获奖项数最多的单位；农学院张根芳老师申请的《一珠多色珍珠的培育方法》获得澳大利亚授权发明专利，实现好用的足球竞彩app国际专利零的突破；学校也被列为浙江省第二批科技经纪人试点单位。在高职教育研究方面，好用的足球竞彩app也继续走在前列，在《中国高教研究》发布的全国高校高等教育科研论文统计分析中，好用的足球竞彩app发表论文数量连续五年位居全国高职院校第二；《高职创新创业教育转型升级应实现“十大转变”》等多项成果入编《光明日报·情况反映》内参、新华社《浙江领导参考》《浙江社科要报》，供中央和省市领导参阅；举办浙江省高职教育研究论坛，发布重大研究成果《浙江省高职教育发展报告（2006-2015）》，系统梳理总结了浙江高职教育发展的历程和成就。
四、对外交流，服务社会，不断拓展学校社会影响
（一）深化国际合作交流。推进怀卡托国际学院工作，完成建筑工程技术和模具设计与制造两个专业的申报工作；重视中外合作办学质量和内涵建设，持续推进中加酒店管理项目质量认证工作；开展中德老年护理项目合作；评选第一届“外教之星”6名、第二届“外教之星”9名。主动对接“一带一路”“南南合作”等战略，与“一带一路”国家和沿线周边国家拓展教育合作；承接卢旺达政府委托班开展留学生学历教育；组织10个国家和地区的外籍专家举办26场学术讲座。2016年，学校共派出交流、交换生98名，共有留学生106人，其中学历生54人，安排台湾中华医事科技大学2名学生的实习工作。承接制定省教育厅重点项目“浙江省国际化特色高校”建设方案，好用的足球竞彩app顺利进入建设单位名单，名列全省高职院校排名之首。师范学院体育运营与管理专业进入浙江省中外合作办学示范项目建设行列。学校举办的“牵手同心——第七届‘青春飞扬 书香两岸’浙台大学生文化交流”活动再次被国台办列为2016年对台交流重点项目。
（二）提升社会服务能力。社会培训成绩显著，重点探索四年制自考衔接本科培养项目与成教技能特色培养项目；全年创收总额达到7910万元（目标7500万元），其中培训创收达2571万元，比上年增加91万元；努力扩大培训规模，打造培训品牌，面向社会培训19.17万人?天；积极推进各专业技能鉴定工作，2016年学生高级工获证率超过60%；继续做好农民学院工作，深度参与华孚培训学院筹建，积极探索企业员工技术技能提升培训服务的新机制。社会服务成果丰富，依托专业性公司成立的8支社会服务团队，共开展了21项科技服务项目，到款118万元；7名教师入选金华市第三批“百博入企”计划，7名教师参与金东区“百博入企”计划，10余名教师申请担任第九批市科技特派员。组织学生开展护航“G20”、五水共治、无偿献血、文明劝导、低碳环保、法律援助等重点志愿活动160余次，先后参与服务达12000余人次。学校获全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀组织奖，“情系支教·梦系助农”暑期社会实践团队获2016年全国大中专学生暑期“三下乡”社会实践“千校千项”最具影响好项目称号和“全国百强暑期实践团队”称号，“阿郎卫士”实践队被评为省“双百双进”活动十佳团队，成为全省高职院校中唯一获此荣誉的学校，2支团队被评为省暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，校反邪教协会获浙江省高校科普反邪教暑期社会实践团队三等奖。学校入选全国职业院校服务贡献50强。
（三）积极宣传提升形象。注重发挥新媒体力量，完善官方微博、官方微信等新媒体功能。加强学校外宣工作，2016年在市级以上媒体刊发宣传好用的足球竞彩app的稿件300余篇，其中国家级13篇，省级46篇；多次在《中国教育报》《光明日报》上刊发学校引领区域职教发展、校企利益共同体建设、人才培养等经验与做法的署名文章，显现了示范引领作用。一年来，共有来自全国各地的100多所院校、教育代表团专程前来交流考察，进一步扩大了学校的辐射影响力。学校入选全国示范性高职院校影响力排行榜50强，排名第6。
五、文明修身，服务成长，积极做好招生就业创业工作
（一）开展“文明修身”主题活动。结合“文明修身年”工作要求，深化文明寝室建设，组织开展了主题辩论赛、新生活动月、“诵读经典、传承文化”、青春礼仪大赛、节水周等相关活动，打造形式多样的活动载体，努力营造积极向上、健康文明的校园氛围。同时运用微信、微博等新媒体平台开展思想引领工作，紧紧抓住建党95周年、建团90周年、纪念长征胜利80周年等重大节庆契机，大力开展“四进四信”“双百双进”等主题教育活动，以学习贯彻党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为重点，组织报告会、座谈会20余场，主题团日活动1400余次，参与数达4.2万人次，进一步引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定大学生对党执政的理论自信、道路自信和制度自信。
（二）服务学生成长成才。深入探索“青年马克思主义者培养工程”长效机制，组织团学干部培训班，共培训团学骨干473人次，提升大学生骨干的培养质量。注重提高学生身体素质和心理素质，推行“阳光长跑”活动，完成2016级新生军训和心理健康普查工作，建立全校学生心理健康档案。积极发挥社团在活跃校园文化和“第二课堂”建设中的积极作用，全校范围内成立了11个学分制社团，并联合教务处出台相应制度。通过把“第二课堂”学分纳入学生在校期间学分组成部分，增强青年学生参与“第二课堂”积极性，提升了综合素质。此外，还启动了“书记、校长有约”活动，学校主要领导与学生代表共同就当前大学生关注的焦点与热点话题展开沟通和交流。
（三）招生就业创业工作有成效。2016年好用的足球竞彩app计划招收全日制学生7791名，实际录取7605名，新生总报到率为95.83%。招收各类成教学生9022人，比去年增长26%，扭转了近年持续下滑的局面。针对新高考制度，优化招生宣传策略，加强专业宣传力度，并牵头制定了落实省高考招生制度综合改革试点工作方案。一年来，就业创业工作亮点纷呈：强化就业指导，提升学生职业发展能力；开拓高端就业基地，与华孚色纺等上市公司建立就业渠道，不断推进与上海铁路局的就业合作；培育学生创新精神，打造一批创新创业实践基地；深化创业教育服务，成立学校实体化运作的创业学院，加强创业教育师资培训，助推学校创业教育发展。同时，继续举办“三结合”毕业生就业招聘品牌活动，推出学生简历大赛、“校园—名企直通赛”等特色活动，打造周末就业超市、区域性专场、行业类专场等形式多样的毕业生就业市场，全年累计举办校园招聘会20余场，参加学生超过1万人次。
六、软硬齐抓，文化育人，着力建设和谐平安校园
（一）办学条件不断改善。启用新版OA校园办公系统，大力推进基础设施建设，启用学校南大门，重点建设校园地下水电管网监测平台，完成学前教育实训基地、体育看台扩建和运动场地翻修、新雨餐厅装修改造、校园景观整治等工程项目建设，同时在节能减排、后勤保障、卡务管理、驾驶培训、食堂卫生、校园美化和物业管理等方面下功夫，进一步规范管理。教育信息化水平不断提高，被省教育厅确定为省数字校园示范建设校；在中国图书馆学会高职院校图书馆分会中获得华东地区唯一的副主任席位，3个案例分获全国高职高专图书馆案例一、二、三等奖。
（二）文化建设不断深入。持续推进“科技文化节”、“一二九”歌咏比赛、“诵读经典 传承文化”、“青春飞扬 书香两岸”浙台大学生文化交流活动、“一院一品”等品牌活动的深化，相继开展新生校史教育、校庆纪念日、校歌传唱、首届读书节等活动，落实文化校园建设三年行动计划项目，确定“兼容并蓄 经世致用”的学校精神，编印《校园景观名录》、新版《校园文化读本》。进一步培育校友文化，完善校友网络，完成校友文化园设计；举办校庆日系列纪念活动和校友会一届三次理事会；成立金职院广东（深圳）校友联谊会，利用校友资源，助推校友和学校事业发展。
（三）构建民主和谐环境。加强信息公开工作，通过公开栏、简报、校刊校报及校园网等形式，将师生最关心、反映最强烈的事项进行重点公开。落实双代会制度，双代会代表积极参与民主管理，双代会期间征集提案15件、意见与建议8条，认真做好提案的督办和落实工作，提案落实满意率达到93%以上。完善“职工之家”建设，开展形式多样的工会活动，不断丰富教职工的文化生活；加强师德师风建设，做好评优推优工作；组织教职工疗休养，慰问教职工15人次；加强统一战线、群众团体与离退休工作，鼓励民主党派和无党派人士为学校发展建言献策，依托“一党派一品牌”载体，深入挖掘内涵，一年来，各统战团体共提交各类提案20余项，其中一项被列为市政府重点督办提案；落实离退休人员“两项待遇”，丰富离退休活动载体，支持、鼓励老同志发挥余热；积极发挥工、青、妇等组织的作用，促进了学校的和谐发展。
（四）保持校园稳定平安。定期开展大学生思想动态研判，强化学生网络思政教育，实时掌握学生的思想动态，维护校园稳定；做好群众信访工作，收到书记院长信箱来信19件，8890便民服务平台15件，省长信箱、省教育厅、市纪委信箱等转办件8件，信访办理满意度高；强化意识，完善网络安全系统，确保了G20峰会和国际互联网大会期间的校园网络信息安全；加强网络舆情监控，妥善处理突发性事件和敏感网络舆情；妥善处理涉外事务，做好国家安全联络工作；认真开展安全隐患排查、防骗禁毒消防等专项宣传教育和校园环境整治工作，投入100余万元增设192只高清摄像头和5套出入口管理系统，技防系统更加完善;加强实验实训场地安全管理，添置、更换安全防护设施，规范处理危化品，完成危化品仓库监控与公安网联网，积极打造平安校园。
此外，附属医院工作也有新进展。医院管理水平和服务品质不断提升，医疗队伍建设和社会效益发挥不断增强。正式启动金华市人民医院PPP项目，医院专题职代会上顺利通过《金华市人民医院合资合作办医人事安置方案》，完成项目公司注册和设计方案竞标，各项建设工作稳步推进。
2016年，学校发展取得了不俗的成绩，但也存在一些不足。一是教学管理和创新力度不够，传统专业的转型升级和内涵建设需加快步伐，分层分类教学比例还需进一步提高，教学过程管理需要继续优化；二是高层次项目申报质量不高，各类层次的科研平台建设有待进一步加强，高职教育理论研究仍需继续深化；三是面对教育发展改革新态势，全校师生的政治理论和教育形势学习需要不断强化，文化校园建设应加大统筹推进力度，这些问题需要我们在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。
